Escuela Profesional de Administración

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https://hdl.handle.net/20.500.14559/13

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    Condiciones laborales y calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Cynara Peru S.A.C. - Cañete, 2024
    (Universidad Nacional de Cañete, 2025-03-06) Palomino Bramon, Daniel Martin; Rivera Pizarro , Mari Luz; Taipe Cancho , Mario Humberto
    La investigación “Condiciones laborales y calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa CYNARA PERU S.A.C. - Cañete, 2024” fue llevada a cabo con el objetivo de establecer la relación entre las condiciones laborales y la calidad de vida laboral de los trabajadores, el estudio se abordó desde un enfoque cuantitativo, bajo el diseño no experimental transversal y con alcance correlacional. La muestra estuvo constituida por 137 trabajadores que efectúan sus labores en el área de producción, saneamiento y mantenimiento de la empresa CYNARA PERU S.A.C. Para la medición de las variables se emplearon dos cuestionarios: el cuestionario de condiciones laborales de 15 reactivos y el cuestionario de calidad de vida laboral con 20 reactivos; ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos resultando aplicables. La confiabilidad, fue obtenido mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, resultando 0.836 para el cuestionario de condiciones laborares y de 0.958 para la calidad de vida laboral. Se reporta como resultados que el 85.4% de la muestra percibieron como adecuadas las condiciones laborales y el 69.34% considera como alto a la calidad de vida laboral. Del análisis inferencial, se reporta una correlación positiva significativa (Sig. < 0.05) además, un coeficiente de correlación Rho = 0.783, concluyendo que existe correlación positiva entre ambas variables.