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Recent Submissions
Hongos rizosféricos asociados a Citrus reticulata con capacidad antagónica hacia el patógeno del moho gris de la mandarina (Botrytis cinerea)
(Universidad Nacional de Cañete, 2026-09-04) Tárula Gutiérrez , Brandy Alexis; León Ttacca , Betsabé
El moho gris, causado por Botrytis cinerea, representa un problema fitosanitario relevante en el cultivo de mandarina debido a su comportamiento necrotrófico y a las pérdidas económicas que ocasiona. El uso continuo de fungicidas químicos ha favorecido la resistencia del patógeno y la acumulación de residuos, limitando su efectividad. Ante esta problemática, se tuvo como objetivo seleccionar cepas de hongos rizosféricos asociados a Citrus reticulata con capacidad antagónica frente a B. cinerea, como una estrategia alternativa de control biológico. Las muestras de suelo rizosférico fueron colectadas en cinco fundos dedicados a la producción de mandarina en la provincia de Cañete y posteriormente trasladadas al Laboratorio de Sanidad Vegetal de la Universidad Nacional de Cañete. El aislamiento de los hongos se efectuó empleando el medio Papa Dextrosa Agar (PDA), mientras que la identificación se realizó a nivel de género. Como resultado, se aislaron 56 cepas fúngicas, distribuidas en 18 géneros, entre los que se incluyen Acremonium sp., Aspergillus sp., Chaetomium sp., Cladosporium sp., Fusarium sp., Gliomastix sp., Humicola sp., Masoniella sp., Metarhizium sp., Microascus sp., Penicillium sp., Purpureocillium sp., Stachybotrys sp., Talaromyces sp., Thielaviopsis sp., Trichoderma sp., Paecilomyces sp., y Wardomyces sp. Del total de cepas aisladas, se seleccionaron 33 hongos rizosféricos para la evaluación de su capacidad antagonista frente B. cinerea. La actividad antagonista de las cepas de hongos rizosféricos se determinó mediante ensayos in vitro de antibiosis y micoparasitismo. La antibiosis se evaluó a partir del efecto inhibitorio de metabolitos secundarios sobre el crecimiento micelial de B. cinerea, mientras que el micoparasitismo se analizó mediante el método de enfrentamiento dual, cuantificándose el porcentaje de colonización del patógeno por los hongos rizosféricos El análisis estadístico de los datos se realizó utilizando los programas Infostat versión 2020 y Minitab versión 17. Los resultados obtenidos mostraron que los metabolitos producidos por las cepas HARZ-25 (Aspergillus niger) y HARZ-81 (Fusarium sp.) generaron los mayores porcentajes de inhibición micelial del patógeno con valores de 66,58 % y 63,29 % respectivamente. En contraste, la cepa HARZ-33 (Aspergillus pseudodeflectus) presentó el menor efecto inhibitorio con 3,85 %. Sin embargo, mediante el método del enfrentamiento dual, se evidenció que las cepas HARZ-54 (Trichoderma sp.) y HARZ-15 (Trichoderma asperellum) lograron inhibir el crecimiento del patógeno hasta un 73,97 % y 73,31 % respectivamente. Por el contrario, la cepa HARZ-53 (Humicola sp.) presentó el menor nivel de inhibición con 24,17 %. Asimismo, las siete cepas del género Trichoderma y una cepa de Fusarium lograron colonizar completamente al patógeno (100 %) demostrando un comportamiento como micoparásitos altamente agresivo. Los resultados obtenidos permiten concluir que los hongos rizosféricos nativos evaluados presentan un alto potencial como agentes de control biológico, evidenciando su capacidad para contribuir de manera efectiva y sostenible al manejo del moho gris de la mandarina. Su aplicación representa una alternativa técnicamente viable para disminuir la dependencia del uso de fungicidas químicos, favoreciendo prácticas agrícolas más seguras y compatibles con la conservación del ambiente.
Compromiso Organizacional y Calidad de Servicio de los colaboradores de las entidades Financieras de Chincha, 2024
(Universidad Nacional de Cañete, 2026-08-03) De la Cruz de la Cruz, , Grismar Azul; Rios Rios , Segundo Waldemar
El compromiso organizacional se encuentra ligado a la calidad de servicio, es por ello que esta investigación se realizó en la provincia de Chincha, Ica-Perú, con el propósito de reconocer de qué manera el compromiso que adoptan los colaboradores influye en el servicio que brindan, conocer sus intereses permitirá tener una visión amplia sobre los aspectos a mejorar. El objetivo fue analizar de qué manera el compromiso organizacional se relaciona con la calidad de servicio que brindan los colaboradores en las entidades financieras, como metodología el trabajo de investigación es de tipo básica, con un enfoque cuantitativo no experimental de nivel correlacional, que buscó determinar de qué manera el compromiso organizacional se relaciona con la calidad de servicio que brindan los colaboradores en las entidades financieras de Chincha. La población estuvo conformada por 60 colaboradores con una muestra no probabilística censal, a quienes se aplicó el cuestionario con 20 ítems tipo Likert. Como resultados al contrastar las variables se observó un coeficiente de correlación Spearman de 0.668, asimismo con la dimensión compromiso afectivo (rho de Spearman 0.456); compromiso de continuidad (rho de Spearman 0.660) y compromiso normativo (rho de Spearman 0.517). Se concluyó que, en la provincia de Chincha, Ica-Perú, el compromiso organizacional se relaciona con la calidad de servicio. Se reconoció la importancia de establecer medidas que permitan al colaborador sentirse motivado y alinear sus objetivos con los de la organización.
La cultura tributaria y evasión de impuestos de los comerciantes del Mercado de Abastos de Huancavelica, 2022
(Universidad Nacional de Cañete, 2026-07-20) Escobar Quispe , Jorge David; Armas Sacsa , Giovanni Alexis; Córdova Solís , Herbert Christian
El presente estudio “La cultura tributaria y evasión de impuestos de los comerciantes del Mercado de Abastos de Huancavelica, 2022”, tiene por finalidad determinar la lación de la cultura tributaria con la evasión tributaria; para ello se abordó las bases teóricas, contemplando la teoría de Eheberg para la cultura tributaria, así como la teoría disuasiva de evasión planteada por Allingham y Sadmo para evasión tributaria. Dentro de la metodología, se define que es básica, no experimental, descriptiva - correlacional. La población con objeto a estudiar estuvo constituida por 96 negociantes del Mercado de Abastos Huancavelica de los cuales 78 comerciantes fueron considerados como la muestra y como material que se usó para la reunión de datos han sido dos cuestionarios con ítems caracterizados conforme a la operacionalización de variables, dimensiones e indicadores, que pasaron por juicio de expertos y confiables, los que fueron aplicados por medio de la técnica encuesta. Los resultados alcanzados por medio de la prueba Rho de Spearman fueron (R=-0,251, p igual 0,027), significando que estadísticamente la cultura tributaria y evasión tributaria se relacionan significativamente, en cambio entre la variable dependiente y la dimensión obligaciones tributarias (R=-0,178, p igual 0,118, y para la dimensión conciencia tributaria (R=-0,217, p igual 0,057) y para la dimensión educación tributaria (R=-0,123, p igual 0,285), los resultados indicaron que no se relacionan significativamente entre las dimensiones mencionadas y el variable dependiente. Finalmente, se proponen algunas capacitaciones, orientaciones para potenciar la conciencia sobre la tributación de los vendedores del Mercado de Abastos, Huancavelica.
Inversión pública en proyectos turísticos para el desarrollo económico local de la provincia de Cañete, Lima 2025
(Universidad Nacional de Cañete, 2026-07-20) Sotelo Pérez , Sandra Victoria Guadalupe; Montalbán Juárez , Piero Erick; Pizarro Osorio , Giovanna Rocio
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la inversión pública en proyectos turísticos y el desarrollo económico local en la provincia de Cañete. Esta investigación surge ante la necesidad de estudiar cómo la distribución de recursos públicos destinados al turismo puede favorecer el crecimiento económico a nivel territorial, particularmente en lugares con un gran potencial turístico como Cañete. El enfoque cuantitativo del estudio posibilitó la medición objetiva de las percepciones y efectos relacionados con las variables estudiadas. La investigación correspondió al tipo básica y con un nivel correlacional. Además, se empleó un diseño no experimental transversal, en el que los datos fueron recolectados en una sola ocasión. Con ese propósito, se utilizó el método hipotético-deductivo, planteando hipótesis del grado de correlación entre la inversión pública y el desarrollo económico, que más tarde se contrastaron estadísticamente. La población objeto de estudio estaba compuesta por 240,013 personas. Se eligió una muestra representativa de 360 individuos, lo que posibilitó la obtención de resultados con validez inferencial apropiada. Los datos se procesaron usando la prueba Rho de Spearman y se obtuvo un coeficiente de correlación de 0.617, lo que muestra correlación moderada-alta entre las variables. Asimismo, el valor p de 0.000, que es inferior al nivel de significancia de 0.05, posibilitó la aceptación de la hipótesis alternativa (H1) y el rechazo de la nula (H0). En consecuencia, se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre la inversión pública en proyectos turísticos y el desarrollo económico local en la provincia de Cañete.
Gestión del talento humano y comportamiento organizacional en los colaboradores de una entidad de servicio educativo, Nuevo Imperial, 2024
(Universidad Nacional de Cañete, 2026-07-20) Chumpitaz Vicente,, María De Los Ángeles; Tasayco Jala, Abel Alejandro
La presente investigación presentó como objetivo general de determinar la relación entre la gestión de talento humano con el comportamiento organizacional en los colaboradores de una entidad de servicio educativo, Nuevo Imperial, 2024. El estudio fue de tipo básica, diseño no experimental, de corte- transversal, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo y método hipotético-deductivo; asimismo la población estuvo comprendida por 70 colaboradores y se empleó una muestra censal utilizando dos cuestionarios como instrumentos, contando con una confiabilidad de 0.819 para la gestión del talento humano y 0.864 comportamiento organizacional, realizado por medio del alfa de Cronbach, que fueron validados por 03 expertos. Para el análisis de datos, se empleó la estadística descriptiva para evaluar los niveles y baremos, y la estadística inferencial para contrastar las hipótesis mediante la prueba no normal de Rho de Spearman. En cuanto a los resultados, con respecto a la variable Gestión del talento humano, se observa que casi la mitad de los colaboradores (45,71%) lo perciben con un nivel bajo, el 41,43% lo perciben con un nivel medio y el 12,86% señalan que están en un nivel alto. En cuanto al Comportamiento organizacional, se observa que en casi la mitad de los colaboradores (47,14%) se refleja un nivel deficiente, el 37,14% un nivel regular y el 15,71% un nivel eficiente. Respecto a la relación entre las variables, se obtuvo un valor de significancia de 0.000 y un coeficiente Rho de 0.696 y se concluyó que existe una relación positiva moderada y significativa entre las variables.