Flexibilidad y satisfacción laboral de los colaboradores en el área resolutiva de un organismo supervisor de Perú, 2024.
| dc.contributor.advisor | Ochoa Paredes , Filiberto Fernando | |
| dc.contributor.author | Huamán Alcalá, Nélida Aurora | |
| dc.contributor.author | Sandoval Alcalá, Dylan Aarón | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-06T15:56:58Z | |
| dc.date.available | 2024-11-06T15:56:58Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-06 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación denominada “Flexibilidad y satisfacción laboral de los colaboradores en el área resolutiva de un Organismo Supervisor de Perú, 2024”, que tuvo como objetivo principal determinar el nivel de relación entre ambas variables. Se implementó un enfoque cuantitativo, descriptivo-correlacional, transversal, la muestra fue aleatoria y estuvo conformada por 82 colaboradores. La técnica fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual presentó una confiabilidad fuerte con un coeficiente del Alfa de Cronbach de 0.866. El resultado de la presente investigación permitió verificar que sí existe una relación positiva alta entre la flexibilidad y satisfacción laboral, con un coeficiente rho de Spearman igual a 0.787; con un nivel de significancia p-valor menor al 5% lo que permite rechazar la hipótesis nula y por consecuencia aceptar la hipótesis del investigador. | |
| dc.description.abstract | The present investigation called “Flexibility and job satisfaction of collaborators in the resolution area of a Supervisory Institution of Peru, 2024” whose main objective was to determine the level of relationship between both variables. A quantitative, descriptive- correlational, cross-sectional approach was implemented, the sample was random and consisted of 82 collaborators. The technique was the survey and the instrument used was the questionnaire, which presented strong reliability with a Cronbach's Alpha coefficient of 0.866. The results of this research allowed us to verify that there is a high positive relationship between flexibility and job satisfaction, with a Spearman's rho coefficient equal to 0.787; with a significance level p-value less than 5%, which allows us to reject the null hypothesis and consequently accept the researcher's hypothesis.. Gestión municipal, desarrollo social, municipalidad. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.citation | Huamán Alcalá, Nélida Aurora - Sandoval Alcalá, Dylan Aarón, "Flexibilidad y satisfacción laboral de los colaboradores en el área resolutiva de un organismo supervisor de Perú, 2024." , Tesis para optar el grado de Licenciada en Administracion , Escuela de pregrado. Facultad de Administracion. Universidad Nacional de Cañete. Cañete, Perú | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14559/202 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Cañete | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Gestión municipal | |
| dc.subject | desarrollo social | |
| dc.subject | municipalidad. | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Flexibilidad y satisfacción laboral de los colaboradores en el área resolutiva de un organismo supervisor de Perú, 2024. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| renati.advisor.dni | 07356267 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8343-9008 | |
| renati.author.dni | 77541753 | |
| renati.author.dni | 72577130 | |
| renati.discipline | 413016 | |
| renati.juror | Vargas Godoy, Víctor Carmelino | |
| renati.juror | Tasayco Jala, Abel Alejandro | |
| renati.juror | Wu Matta, Julio | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administracion | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Cañete - Facultad de Ciencias Empresariales | |
| thesis.degree.name | Licenciada en Administracion |