Escuela Profesional de Administración

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https://hdl.handle.net/20.500.14559/13

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Browsing Escuela Profesional de Administración by browse.metadata.advisor "Baños Chaparro, Nieves Elva"

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    El clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de los hoteles de Pacarán – Cañete en el año 2022
    (Universidad Nacional de Cañete, 2023-09-29) Carbonero Villalobos, Angela Isabel; Gonzalo Vertiz, Liz Milagros; Baños Chaparro, Nieves Elva
    El presente trabajo de investigación “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de los hoteles de Pacarán – Cañete en el año 2022” tuvo como objetivo determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de los hoteles de Pacarán – Cañete en el año 2022. El problema general de la investigación fue ¿De qué manera el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de los hoteles de Pacarán – Cañete en el año 2022?. La metodología, es una investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica con un nivel descriptivo – correlacional y un diseño de investigación no experimental, para la recolección de información se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. La encuesta está compuesta por 22 preguntas, donde 11 preguntas están dirigidas a la variable clima organizacional y 11 preguntas están enfocadas en la variable desempeño laboral con alternativas que están medidas mediante la escala Likert. La población está definida por los 80 trabajadores de los hoteles de Pacarán y la muestra está conformada por la totalidad de la población. En la investigación se determinó que existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de los hoteles de Pacarán – Cañete en el año 2022, porque se obtuvo un P_VALOR 0.000<0.05 lo que quiere decir que se acepta la hipótesis planteada.
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    La gestión administrativa y la gestión de residuos sólidos en la municipalidad distrital de Imperial-Cañete, 2022
    (Universidad Nacional de Cañete, 2023-09-06) Sulla Rojas, Madeley Susmara; Villacrez Fernandez, Jaanina; Baños Chaparro, Nieves Elva
    La presente investigación expuesta en esta tesis, fue desarrollada con el objetivo de determinar de qué manera la gestión administrativa se relaciona con la gestión de residuos sólidos en la municipalidad distrital de Imperial - Cañete, 2022. El tipo de investigación fue básica de enfoque cuantitativo - deductivo, corresponde al nivel correlacional - descriptivo y de diseño no experimental – transversal. Se estudió la relación entre las variables gestión administrativa y gestión de residuos sólidos, a través de sus respectivas dimensiones. La población estuvo conformada por 213 trabajadores de la municipalidad y la muestra fue de 70 trabajadores de la sub gerencia de gestión ambiental, limpieza pública y áreas verdes, a quienes se les aplicó una encuesta. Los datos obtenidos fueron procesados y analizados, mediante el programa Excel y el estadístico SPSS versión 26. Para determinar la correlación entre las variables se mpleó la prueba paramétrica de Rho de Spearman, donde se obtuvo: un P-Valor= 0.000, es decir un P < 0.05, lo cual demuestra que la gestión administrativa se relaciona significativamente con la gestión de residuos sólidos en la sub gerencia de gestión ambiental, limpieza pública y áreas verde de la municipalidad distrital de Imperial.